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Las prácticas de estudiantes en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte te brindan la oportunidad de experimentar el trabajo de primera línea con jóvenes que se enfrentan o experimentan la falta de hogar o la inseguridad en Londres. Podrás seguir de cerca a diferentes equipos, como el de trabajo con jóvenes, el de salud, el de vivienda y el de extensión, así como mejorar tu comprensión del problema de los jóvenes sin hogar en Londres. En Nuevo Horizonte no hay dos días iguales. Puede que un día estés en nuestro centro de día, al día siguiente visitando una prisión, acompañando a nuestro equipo de calle o facilitando una sesión de trabajo juvenil en nuestro centro de acogida.

Requisitos

Las prácticas en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte tienen una duración mínima de tres meses y pedimos a los estudiantes un compromiso mínimo de 14 horas semanales. Debes poder demostrar una matrícula válida en una institución de nivel superior del Reino Unido o de la UE (es decir, de nivel universitario o superior) y solo podemos ofrecer prácticas a estudiantes mayores de 18 años.

Solemos tener noticias de estudiantes de cursos como trabajo con jóvenes, criminología, trabajo social, trabajo social internacional, desarrollo comunitario y ciencias sociales en general, pero no dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita realizar prácticas y desea obtener más información.

Lamentablemente, en la actualidad no podemos aceptar estudiantes en prácticas que no cumplan los requisitos mencionados anteriormente. Tampoco podemos aceptar estudiantes para prácticas sanitarias o prácticas que requieran supervisión clínica.

Para solicitar un puesto de estudiante en prácticas, envíe por correo electrónico su CV, una breve carta de presentación en la que exponga su interés en realizar prácticas y sus objetivos de aprendizaje en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte, junto con una copia de los requisitos del curso que haya cursado en su universidad a [email protected].

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Why work for us?

Si comparte nuestra misión y nuestros valores y desea desempeñar un papel directo en la creación de un cambio en todo el sistema, New Horizon podría ser su próximo cambio profesional. Además de su pasión por nuestro trabajo, nuestro equipo se beneficia de:

  • 30 days annual leave a year plus bank holidays and some additional time off over Christmas 🏄🏻‍♀️
  • Generous pension contributions – 6% contribution to a group personal pension scheme 💰
  • Enhanced Employee Assistance Programme, including a 24-hour helpline, access to counselling, contributions towards medical expenses, discounted gym memberships, high street vouchers and more 🫴
  • Clinical supervision and reflective practice 💬
  • Staff loan policy, including cycle to work 🚲
  • Generous training budget & Diversity Leadership Scheme 📝
  • Regular staff away days and team building activities 🕺🏾

Ver lo mejor de cada persona es uno de nuestros valores fundamentales, en los que se basa nuestro trabajo de lucha contra el sinhogarismo juvenil en Londres.

El Centro Juvenil Nuevo Horizonte se compromete a reconocer y valorar las diferencias y a garantizar la equidad y la igualdad, tratando de corregir las desigualdades y las desventajas, incluso como empleador y proveedor de servicios.

Como empleador, nuestro objetivo es potenciar y apoyar y ofrecer la mayor flexibilidad posible para ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial. Creemos que este enfoque es clave y fundamental para promover y desarrollar la diversidad y la inclusión.

Reconocemos que la verdadera diversidad en nuestra comunidad y dentro de nuestro grupo de personal también implica la voluntad de actuar, cuando sea necesario, combatiendo los efectos de las barreras existentes para un trato justo, igualitario e integrador. Cuando proceda y siempre que sea posible, trataremos de corregir positivamente los efectos de esta discriminación. Cualquier acción que emprendamos será conforme a la ley y coherente con nuestro planteamiento de hacer que los usuarios y el personal se sientan valorados y respetados.

"Nuestro personal, ya sea a tiempo completo, temporal o voluntario, es absolutamente crucial para el trabajo que hacemos. Las relaciones que entablan con jóvenes en los que tal vez no confiaron durante su infancia son esenciales para los enormes cambios positivos que observamos entre las personas a las que ayudamos".

Phil Kerry, Director General
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