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Puestos vacantes actuales

Haga clic en cada título de puesto a continuación para ver un resumen de cada función.

A continuación, visita nuestra página de empleo para obtener más información y enviar tu solicitud.

Asistente social especializado en vivienda (3 meses)

Puesto a tiempo completo o a tiempo parcial en el equipo de vivienda durante 3 meses

Salario: El salario inicial es de 32 136 £ (prorrateado)

Fecha límite para presentar la solicitud: viernes 1 de mayo a las 9:00 h

Ofrecemos una oportunidad de trabajo con contrato de duración determinada para cubrir una vacante temporal en nuestro Equipo de Vivienda. Se prevé que el puesto se desarrolle principalmente en el marco de nuestros proyectos de alojamiento, centrándose en apoyar al equipo en la realización de evaluaciones y en la resolución del retraso acumulado en las derivaciones. El puesto también se encargará de la gestión diaria de dos centros concretos, prestando apoyo a los residentes actuales durante su estancia, así como colaborando en su transición a una nueva etapa mediante la identificación y facilitación de derivaciones a alojamientos de la siguiente fase.

Se tendrán en cuenta tanto los horarios a tiempo completo como a tiempo parcial. El horario concreto se discutirá con más detalle durante la entrevista. El puesto tiene su sede en nuestro centro de día de Camden, pero implicará desplazamientos habituales a proyectos de alojamiento repartidos por todo Londres.

Asesor en materia de vivienda

Puesto a tiempo completo y indefinido en el equipo de Vivienda

Salario: 32 136 £

Fecha límite para presentar la solicitud: miércoles 20 de mayo a las 9:00

Buscamos un asesor en materia de vivienda que sienta verdadera pasión por ayudar a los jóvenes sin hogar a encontrar una vivienda segura y estable.
El candidato ideal trabajará de forma proactiva y con entusiasmo, tanto de forma autónoma como en equipo. Deberá tener experiencia trabajando en un entorno ajetreado y, a menudo, dinámico, y sentirse seguro a la hora de evaluar las necesidades individuales e identificar las vías de acceso a la vivienda adecuadas. El candidato seleccionado deberá tener un profundo conocimiento de la legislación en materia de vivienda y personas sin hogar, así como una sólida comprensión de las razones por las que las personas se encuentran en situación de sinhogarismo. Deberá ser capaz de prestar un apoyo eficaz a los jóvenes que se enfrentan a una amplia variedad de necesidades y obstáculos.

Otras oportunidades: prácticas para estudiantes - cerrado

Actualmente NO estamos aceptando solicitudes para prácticas de estudiantes.

Las prácticas de estudiantes en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte te brindan la oportunidad de experimentar el trabajo de primera línea con jóvenes que se enfrentan o experimentan la falta de hogar o la inseguridad en Londres. Podrás seguir de cerca a diferentes equipos, como el de trabajo con jóvenes, el de salud, el de vivienda y el de extensión, así como mejorar tu comprensión del problema de los jóvenes sin hogar en Londres. En Nuevo Horizonte no hay dos días iguales. Puede que un día estés en nuestro centro de día, al día siguiente visitando una prisión, acompañando a nuestro equipo de calle o facilitando una sesión de trabajo juvenil en nuestro centro de acogida.

Requisitos

Las prácticas en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte tienen una duración mínima de tres meses y pedimos a los estudiantes un compromiso mínimo de 14 horas semanales. Debes poder demostrar una matrícula válida en una institución de nivel superior del Reino Unido o de la UE (es decir, de nivel universitario o superior) y solo podemos ofrecer prácticas a estudiantes mayores de 18 años.

Solemos tener noticias de estudiantes de cursos como trabajo con jóvenes, criminología, trabajo social, trabajo social internacional, desarrollo comunitario y ciencias sociales en general, pero no dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita realizar prácticas y desea obtener más información.

Lamentablemente, en la actualidad no podemos aceptar estudiantes en prácticas que no cumplan los requisitos mencionados anteriormente. Tampoco podemos aceptar estudiantes para prácticas sanitarias o prácticas que requieran supervisión clínica.

Para solicitar un puesto de estudiante en prácticas, envíe por correo electrónico su CV, una breve carta de presentación en la que exponga su interés en realizar prácticas y sus objetivos de aprendizaje en el Centro Juvenil Nuevo Horizonte, junto con una copia de los requisitos del curso que haya cursado en su universidad a [email protected].

Actualmente no estamos aceptando solicitudes.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Si comparte nuestra misión y nuestros valores y desea desempeñar un papel directo en la creación de un cambio en todo el sistema, New Horizon podría ser su próximo cambio profesional. Además de su pasión por nuestro trabajo, nuestro equipo se beneficia de:

  • 30 días de vacaciones anuales, más los días festivos y algunos días libres adicionales durante las Navidades 🏄🏻‍♀️
  • Generosas aportaciones a planes de pensiones: aportación del 6 % a un plan de pensiones personal colectivo 💰
  • Programa mejorado de asistencia al empleado, que incluye una línea de ayuda disponible las 24 horas, acceso a asesoramiento, contribuciones para gastos médicos, descuentos en gimnasios, vales para tiendas y mucho más 🫴.
  • Supervisión clínica y práctica reflexiva 💬
  • Política de préstamos para empleados, incluido el programa «Cycle to Work» (Al trabajo en bicicleta) 🚲
  • Generoso presupuesto para formación y programa de liderazgo en diversidad 📝
  • Jornadas periódicas fuera de la oficina y actividades de team building 🕺🏾

Ver lo mejor de cada persona es uno de nuestros valores fundamentales, en los que se basa nuestro trabajo de lucha contra el sinhogarismo juvenil en Londres.

El Centro Juvenil Nuevo Horizonte se compromete a reconocer y valorar las diferencias y a garantizar la equidad y la igualdad, tratando de corregir las desigualdades y las desventajas, incluso como empleador y proveedor de servicios.

Como empleador, nuestro objetivo es potenciar y apoyar y ofrecer la mayor flexibilidad posible para ayudar a cada persona a desarrollar todo su potencial. Creemos que este enfoque es clave y fundamental para promover y desarrollar la diversidad y la inclusión.

Reconocemos que la verdadera diversidad en nuestra comunidad y dentro de nuestro grupo de personal también implica la voluntad de actuar, cuando sea necesario, combatiendo los efectos de las barreras existentes para un trato justo, igualitario e integrador. Cuando proceda y siempre que sea posible, trataremos de corregir positivamente los efectos de esta discriminación. Cualquier acción que emprendamos será conforme a la ley y coherente con nuestro planteamiento de hacer que los usuarios y el personal se sientan valorados y respetados.

"Nuestro personal, ya sea a tiempo completo, temporal o voluntario, es absolutamente crucial para el trabajo que hacemos. Las relaciones que entablan con jóvenes en los que tal vez no confiaron durante su infancia son esenciales para los enormes cambios positivos que observamos entre las personas a las que ayudamos".

Phil Kerry, Director General
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