قائمة
تبرّع الحصول على المساعدة

Current Vacancies

Click each job title below to see a summary of each role.

Then head to our careers site to find out more and apply.

Head of Safeguarding

  • Permanent, full-time role in our Leadership Team (part-time considered)
  • Salary: £46,800 (salary scale £46,800-£52,000)
  • Deadline to apply: 9am, Friday 30 January 2026
The Head of Safeguarding is a new role for the organisation. You will lead our safeguarding strategy and practice, ensuring we provide the highest standards of safety and care for the young people we support. You will act as Designated Safeguarding Lead, overseeing quality, consistency and continual development of safeguarding practice across the organisation. You will work closely with the Chief Operating Officer to develop and implement relevant safeguarding policies, facilitate staff training, embed learning from incidents, and ensure safeguarding is understood as everyone’s responsibility.
We are happy to consider candidates taking their first step into leadership and we will consider exceptional part time candidates to ensure we find the right person or people for the role. We particularly welcome candidates from Black, Asian and minority ethnic communities as these are overrepresented communities in our services and yet underrepresented within our leadership.

Head of HR

  • Permanent, full-time role in our Leadership Team (part-time considered)
  • Salary: £46,800 (salary scale £46,800-£52,000)
  • Deadline to apply: 9am, Wednesday 11 February 2026
The Head of HR is a new role for the organisation. Over the last few years, the organisation and our staff team have grown significantly. To enable us to achieve our mission to give all young people a home, it is crucial that we make a significant shift in our HR and people plans so that staff and managers have all the support they need to succeed in these challenging times. To do so, we need to make a strategic shift with our HR capacity, improve our people systems, and make NHYC a great place to work for our 70+ strong staff team. You will work closely with the Chief Operating Officer to develop and implement NHYC’s People strategy for 2025-2030, taking on a varied role around key areas of organisational development and HR operations. You will need to build strong and trusting relationships with staff from across the organisation and act as a key advisor to the Executive Team.
We are happy to consider candidates taking their first step into leadership and we will consider exceptional part time candidates to ensure we find the right person or people for the role. We particularly welcome candidates from Black, Asian and minority ethnic communities as these are overrepresented communities in our services and yet underrepresented within our leadership.

Other opportunities: student placements - closed

We are NOT currently accepting applications for student placements.

تمنحك مواضع الطلاب في مركز نيو هورايزون للشباب فرصة لتجربة العمل في الخطوط الأمامية مع الشباب الذين يواجهون أو يعانون من التشرد أو غير الآمن في لندن. ستتمكن من متابعة فرق مختلفة ، مثل فريق عمل الشباب لدينا ، وفرق الصحة والإسكان والتوعية ، بالإضافة إلى تحسين فهمك لتشرد الشباب في لندن. لا يوجد يومان متماثلان في نيو هورايزون. قد تكون في مركزنا النهاري في يوم من الأيام ، أو في زيارة للسجن في اليوم التالي ، أو ترافق فريق التوعية في الشارع أو تسهل جلسة عمل للشباب في استقبالنا.

المتطلبات

مدة المواضع في مركز شباب نيو هورايزون لا تقل عن ثلاثة أشهر ونطلب من الطلاب التزاما لا يقل عن 14 ساعة في الأسبوع. يجب أن تكون قادرا على إثبات تسجيل صالح في مؤسسة ذات مستوى أعلى في المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي (أي مستوى جامعي أو أعلى) ويمكننا فقط تقديم مواضع للطلاب الذين تبلغ أعمارهم 18 عاما أو أكثر.

نسمع عادة من الطلاب الذين يدرسون دورات مثل عمل الشباب ، وعلم الجريمة ، والعمل الاجتماعي ، والعمل الاجتماعي الدولي ، وتنمية المجتمع ، والعلوم الاجتماعية العامة ، ولكن يرجى الاتصال إذا كان لديك متطلبات التنسيب وترغب في معرفة المزيد.

للأسف، لا يمكننا حاليا قبول مواضع الطلاب التي لا تفي بالمتطلبات الموضحة أعلاه. كما أننا غير قادرين حاليا على قبول الطلاب في المواضع أو المواضع الصحية التي تتطلب إشرافا سريريا.

للتقدم بطلب للحصول على مكان الطالب ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني ، وخطاب تغطية موجز يوضح اهتمامك بالتنسيب وأهداف التعلم في مركز شباب نيو هورايزون ، إلى جانب نسخة من متطلبات الدورة التدريبية الخاصة بك كما أصدرتها جامعتك إلى [email protected]

We are not currently accepting applications.

Why work for us?

إذا كنت تشاركنا مهمتنا وقيمنا وترغب في لعب دور مباشر في إحداث تغيير على مستوى النظام ، فقد تكون New Horizon هي أفضل خطوة مهنية تالية. إلى جانب شغفهم بعملنا ، يستفيد فريقنا من:

  • 30 days annual leave a year plus bank holidays and some additional time off over Christmas 🏄🏻‍♀️
  • Generous pension contributions – 6% contribution to a group personal pension scheme 💰
  • Enhanced Employee Assistance Programme, including a 24-hour helpline, access to counselling, contributions towards medical expenses, discounted gym memberships, high street vouchers and more 🫴
  • Clinical supervision and reflective practice 💬
  • Staff loan policy, including cycle to work 🚲
  • Generous training budget & Diversity Leadership Scheme 📝
  • Regular staff away days and team building activities 🕺🏾

إن رؤية الأفضل في الجميع هي إحدى قيمنا الأساسية التي تدعم عملنا في معالجة تشرد الشباب في لندن.

يلتزم مركز شباب نيو هورايزون بالاعتراف بالاختلاف وتقديره وضمان العدالة والمساواة. السعي إلى معالجة عدم المساواة والحرمان ، بما في ذلك كصاحب عمل ومقدم خدمة.

بصفتنا صاحب عمل ، نهدف إلى التمكين والدعم وتقديم أكبر قدر ممكن من المرونة من أجل مساعدة كل فرد على تحقيق إمكاناته الكاملة. نعتقد أن هذا النهج أساسي ومركزي لتعزيز وتطوير التنوع والشمول.

نحن ندرك أن التنوع الحقيقي في مجتمعنا وداخل مجموعة موظفينا ينطوي أيضا على الاستعداد للعمل ، عند الضرورة ، من خلال مكافحة آثار الحواجز الحالية أمام المعاملة العادلة والمتساوية والشاملة. وسنسعى إلى معالجة آثار هذا التمييز بشكل إيجابي، حيثما كان ذلك مناسبا وحيثما أمكن ذلك. سيكون أي إجراء نتخذه متوافقا قانونيا ومتسقا مع نهجنا المتمثل في جعل المستخدمين والموظفين يشعرون بالتقدير والاحترام.

"موظفونا - سواء كانوا بدوام كامل أو في مكان العمل أو متطوعين - مهمون للغاية للعمل الذي نقوم به. إن العلاقات التي يبنونها مع الشباب الذين ربما لم يكن لديهم من يثق بهم أثناء نشأتهم ضرورية للتغييرات الإيجابية الضخمة التي نراها بين أولئك الذين ندعمهم "

كيري، الرئيس التنفيذي
العودة إلى الأعلى

ابق على اتصال

ابق على اتصال مع كل ما يحدث في NHYC.

انضم إلى قائمتنا البريدية

خروج سريع