الوظائف الشاغرة حالياً

انقر على كل عنوان وظيفة أدناه للاطلاع على ملخص لكل دور.

ثم توجه إلى موقع الوظائف لدينا لمعرفة المزيد وتقديم طلبك.

أخصائي شؤون الشباب (صوت الشباب)

وظيفة بدوام كامل ودائمة ضمن فريق العمل الشبابي.

جدول الرواتب: 32,136.00 جنيه إسترليني - 35,778.00 جنيه إسترليني.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: الساعة 9 صباحًا من يوم الاثنين 21 سبتمبر

نحن نبحث عن شخص متميز وذو حماس كبير وتفاني عالٍ للانضمام إلى فريقنا في منصب «أخصائي شؤون الشباب» (Youth Voice) بدوام كامل، لدعم مهمتنا المتمثلة في تمكين الشباب المشردين أو المعرضين للتشرد أو الذين يعيشون في ظروف غير آمنة من تحقيق الاستقلالية ومستقبل مشرق.
سيعمل المرشح الذي يتم اختياره ضمن فريق العمل الشبابي لتقديم خدمة الاستقبال المباشر التي نقدمها، ودعم أنشطتنا الأسبوعية والشهرية لجميع الشباب الذين يعانون من التشرد.
ستتخصص في مجال مشاركة الشباب، مع الحرص على إيصال أصوات مجموعة متنوعة من الشباب. كما ستقوم بتيسير ودفع عجلة دعم «المجلس الاستشاري للشباب» التابع لنا، وستعمل جنبًا إلى جنب مع أعضائه لتنظيم أنشطة شاملة تعزز مشاركة الشباب في جميع خدماتنا. لدينا خطة طموحة لتحسين وتسريع استراتيجيتنا الخاصة بإسماع صوت الشباب، وسيكون هذا الدور في صميم تنفيذ هذه الخطة.
يجب أن تكون لديك خبرة في تصميم وتخطيط وتيسير مجموعة متنوعة من الأنشطة والأعمال الجماعية مع الشباب ومن أجلهم، وأن تكون قادرًا على العمل بحيوية في بيئة مركز نهاري سريعة الوتيرة. نبحث عن مرشحين شغوفين بإشراك الشباب، ومهرة في إبراز أفكارهم وأصواتهم وآرائهم لتشكيل طريقة تقديم الخدمات. ونحرص بشكل خاص على التواصل مع المرشحين الذين يتمتعون بخلفية في إدارة المشاريع الشبابية التشاركية، والإنتاج المشترك، وجلسات إشراك الشباب، و/أو إشراك المجتمع المحلي.
المرشح المثالي هو شخص يتمتع بروح العمل الجماعي ويستمتع بالتعاون مع مختلف أقسام مؤسستنا. ويتضمن هذا الدور أيضًا العمل عن كثب مع فريق الحملات والتأثير والسياسات لدينا لضمان أن تكون أصوات الشباب في صميم عملنا في مجال الحملات الخارجية.
وأخيرًا، ستكون ملتزمًا أيضًا بحماية الشباب وتقديم خدمة شاملة ومراعية للصدمات النفسية.
سيكون مقر هذا المنصب في مركزنا النهاري في كامدن، مع بعض التنقلات إلى مشاريع «نيو هورايزون» الأخرى داخل لندن.
المقابلات: الخميس 1 أكتوبر. يرجى ملاحظة أن مواعيد المقابلات محددة ولن يتم تغييرها. يرجى التأكد من توفر وقتك في هذه الأيام عند التقدم لهذه الوظيفة.
إذا كنت ترغب في إجراء محادثة غير رسمية حول هذا المنصب، يرجى التواصل مع [email protected]

مدير برنامج «بوابة شباب لندن»

وظيفة بدوام كامل ضمن فريق الحملات والتأثير والشراكات.

جدول الرواتب: 39,634 جنيهًا إسترلينيًا – 44,348 جنيهًا إسترلينيًا.

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: الساعة 9 صباحًا من يوم الاثنين 21 سبتمبر

تُعد «لندن يوث جيتواي» (London Youth Gateway) خدمة رائدة في هذا المجال، تهدف إلى دعم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و25 عامًا والذين يواجهون مشكلة التشرد أو النوم في العراء في أنحاء العاصمة. وتتمثل مهمتنا في ضمان تعافي شباب لندن بسرعة وأمان في أوقات الأزمات، ومنع أو حل مشكلة التشرد التي يواجهونها بشكل نهائي. وستقوم بدور رائد في المساعدة على صياغة عمل الشراكة، وعملياتها التعاونية، فضلاً عن علاقاتها مع كل سلطة محلية في لندن.
يُعد هذا المنصب دورًا رئيسيًّا في مؤسستنا، ونحن نبحث عن شخص يتمتع بخبرة مثبتة في مجال الشراكة والتواصل مع أصحاب المصلحة، ويجيد كسب تأييد الآخرين والحفاظ عليه من أجل تلبية الاحتياجات المشتركة أو المتباينة. يجب أن يكون المرشح المثالي شخصًا واثقًا في التواصل ومفاوضًا مقنعًا، مع الاهتمام بالتفاصيل. ستكون قادرًا على تيسير الاجتماعات والتعاون بين الوكالات المختلفة، وستتحمل مسؤولية تقديم التقارير الدورية إلى المفوض، والمساهمة في سياستنا الأوسع نطاقًا وعملنا في مجال التأثير. لدينا طموحات كبيرة بالنسبة لمنظمة بحجم منظمتنا، لذا نبحث عن شخص قادر على العمل بمبادرة شخصية، ودعم فرقنا المختلفة، ولا يخشى الانخراط في المهام الإدارية، مع الانتباه في الوقت نفسه إلى أولويات الشركاء واكتشاف الفرص الرائعة للتواصل.

فرص أخرى: توظيف الطلاب - مغلق

نحن لا نقبل حالياً طلبات التوظيف للطلاب.

تمنحك مواضع الطلاب في مركز نيو هورايزون للشباب فرصة لتجربة العمل في الخطوط الأمامية مع الشباب الذين يواجهون أو يعانون من التشرد أو غير الآمن في لندن. ستتمكن من متابعة فرق مختلفة ، مثل فريق عمل الشباب لدينا ، وفرق الصحة والإسكان والتوعية ، بالإضافة إلى تحسين فهمك لتشرد الشباب في لندن. لا يوجد يومان متماثلان في نيو هورايزون. قد تكون في مركزنا النهاري في يوم من الأيام ، أو في زيارة للسجن في اليوم التالي ، أو ترافق فريق التوعية في الشارع أو تسهل جلسة عمل للشباب في استقبالنا.

المتطلبات

مدة المواضع في مركز شباب نيو هورايزون لا تقل عن ثلاثة أشهر ونطلب من الطلاب التزاما لا يقل عن 14 ساعة في الأسبوع. يجب أن تكون قادرا على إثبات تسجيل صالح في مؤسسة ذات مستوى أعلى في المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي (أي مستوى جامعي أو أعلى) ويمكننا فقط تقديم مواضع للطلاب الذين تبلغ أعمارهم 18 عاما أو أكثر.

نسمع عادة من الطلاب الذين يدرسون دورات مثل عمل الشباب ، وعلم الجريمة ، والعمل الاجتماعي ، والعمل الاجتماعي الدولي ، وتنمية المجتمع ، والعلوم الاجتماعية العامة ، ولكن يرجى الاتصال إذا كان لديك متطلبات التنسيب وترغب في معرفة المزيد.

للأسف، لا يمكننا حاليا قبول مواضع الطلاب التي لا تفي بالمتطلبات الموضحة أعلاه. كما أننا غير قادرين حاليا على قبول الطلاب في المواضع أو المواضع الصحية التي تتطلب إشرافا سريريا.

للتقدم بطلب للحصول على مكان الطالب ، يرجى إرسال سيرتك الذاتية بالبريد الإلكتروني ، وخطاب تغطية موجز يوضح اهتمامك بالتنسيب وأهداف التعلم في مركز شباب نيو هورايزون ، إلى جانب نسخة من متطلبات الدورة التدريبية الخاصة بك كما أصدرتها جامعتك إلى [email protected]

نحن لا نقبل الطلبات في الوقت الحالي.

لماذا تعمل معنا؟

إذا كنت تشاركنا مهمتنا وقيمنا وترغب في لعب دور مباشر في إحداث تغيير على مستوى النظام ، فقد تكون New Horizon هي أفضل خطوة مهنية تالية. إلى جانب شغفهم بعملنا ، يستفيد فريقنا من:

  • 30 يومًا من الإجازة السنوية بالإضافة إلى العطلات الرسمية وبعض الإجازات الإضافية خلال عيد الميلاد 🏄🏻‍♀️
  • مساهمات تقاعدية سخية – مساهمة بنسبة 6٪ في خطة تقاعد شخصية جماعية 💰
  • برنامج مساعدة الموظفين المحسّن، بما في ذلك خط مساعدة على مدار 24 ساعة، وإمكانية الحصول على الاستشارة، والمساهمة في النفقات الطبية، وخصومات على عضوية الصالات الرياضية، وقسائم شراء من المتاجر الكبرى، والمزيد 🫴
  • الإشراف السريري والممارسة التأملية 💬
  • سياسة قروض الموظفين، بما في ذلك برنامج "الدراجة إلى العمل" 🚲
  • ميزانية تدريب سخية وبرنامج قيادة التنوع 📝
  • أيام إجازة منتظمة للموظفين وأنشطة بناء الفريق 🕺🏾

إن رؤية الأفضل في الجميع هي إحدى قيمنا الأساسية التي تدعم عملنا في معالجة تشرد الشباب في لندن.

يلتزم مركز شباب نيو هورايزون بالاعتراف بالاختلاف وتقديره وضمان العدالة والمساواة. السعي إلى معالجة عدم المساواة والحرمان ، بما في ذلك كصاحب عمل ومقدم خدمة.

بصفتنا صاحب عمل ، نهدف إلى التمكين والدعم وتقديم أكبر قدر ممكن من المرونة من أجل مساعدة كل فرد على تحقيق إمكاناته الكاملة. نعتقد أن هذا النهج أساسي ومركزي لتعزيز وتطوير التنوع والشمول.

نحن ندرك أن التنوع الحقيقي في مجتمعنا وداخل مجموعة موظفينا ينطوي أيضا على الاستعداد للعمل ، عند الضرورة ، من خلال مكافحة آثار الحواجز الحالية أمام المعاملة العادلة والمتساوية والشاملة. وسنسعى إلى معالجة آثار هذا التمييز بشكل إيجابي، حيثما كان ذلك مناسبا وحيثما أمكن ذلك. سيكون أي إجراء نتخذه متوافقا قانونيا ومتسقا مع نهجنا المتمثل في جعل المستخدمين والموظفين يشعرون بالتقدير والاحترام.

"موظفونا - سواء كانوا بدوام كامل أو في مكان العمل أو متطوعين - مهمون للغاية للعمل الذي نقوم به. إن العلاقات التي يبنونها مع الشباب الذين ربما لم يكن لديهم من يثق بهم أثناء نشأتهم ضرورية للتغييرات الإيجابية الضخمة التي نراها بين أولئك الذين ندعمهم "

كيري، الرئيس التنفيذي
العودة إلى الأعلى

ابق على اتصال

ابق على اتصال مع كل ما يحدث في NHYC.

انضم إلى قائمتنا البريدية

خروج سريع