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Assessment and Resettlement Worker

This is an exciting role based at our Youth Hub in Islington, an emergency accommodation project for 26 young people. You will be responsible for delivering high-quality move on and advice services.

  • Full-time fixed term contract for one year in the Rough Sleeping Team
  • Salary £31,200-£34,736
  • Deadline: 9am Thursday 28 November

Other opportunities: student placements

Nous acceptons actuellement des candidatures pour des stages d'étudiants au centre de jeunesse New Horizon au sein de nos équipes de première ligne.

Les stages d'étudiants au New Horizon Youth Centre vous donnent l'occasion d'expérimenter le travail de première ligne avec les jeunes sans-abri ou en situation d'insécurité à Londres. Vous pourrez observer différentes équipes, telles que l'équipe d'aide à la jeunesse, les équipes de santé, de logement et de proximité, et améliorer votre compréhension du sans-abrisme chez les jeunes à Londres. Il n'y a pas deux jours identiques à New Horizon. Vous serez peut-être dans notre centre de jour un jour, en visite dans une prison le lendemain, accompagnant notre équipe de sensibilisation dans la rue ou animant une session de travail pour les jeunes dans notre centre d'accueil.

Exigences

Les stages au Centre de jeunes New Horizon durent au minimum trois mois et nous demandons aux étudiants un engagement minimum de 14 heures par semaine. Vous devez pouvoir justifier d'une inscription valide dans un établissement d'enseignement supérieur du Royaume-Uni ou de l'Union européenne (c'est-à-dire de niveau universitaire ou supérieur) et nous ne pouvons proposer des stages qu'aux étudiants âgés de 18 ans ou plus.

Nous recevons généralement des demandes d'étudiants qui suivent des cours tels que l'animation socio-éducative, la criminologie, le travail social, le travail social international, le développement communautaire et les sciences sociales générales, mais n'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d'un stage et que vous souhaitez en savoir plus.

Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure d'accepter des stages d'étudiants qui ne répondent pas aux exigences décrites ci-dessus. Nous ne pouvons pas non plus accepter d'étudiants pour des stages dans le domaine de la santé ou des stages nécessitant une supervision clinique.

Pour postuler à un stage étudiant, veuillez envoyer votre CV, une brève lettre de motivation décrivant votre intérêt pour un stage et vos objectifs d'apprentissage au New Horizon Youth Centre, ainsi qu'une copie des exigences de votre cours telles qu'elles ont été émises par votre université, à [email protected].

We are currently accepting applications beginning June 2024 or later.

Why work for us?

Si vous partagez notre mission et nos valeurs et que vous souhaitez jouer un rôle direct dans la création d'un changement à l'échelle du système, New Horizon pourrait être la prochaine étape de votre carrière. Outre sa passion pour notre travail, notre équipe bénéficie de.. :

  • 30 days annual leave a year plus bank holidays and some additional time off over Christmas 🏄🏻‍♀️
  • Generous pension contributions – 6% contribution to a group personal pension scheme 💰
  • Enhanced Employee Assistance Programme, including a 24-hour helpline, access to counselling, contributions towards medical expenses, discounted gym memberships, high street vouchers and more 🫴
  • Clinical supervision and reflective practice 💬
  • Staff loan policy, including cycle to work 🚲
  • Generous training budget & Diversity Leadership Scheme 📝
  • Regular staff away days and team building activities 🕺🏾

Voir ce qu'il y a de mieux en chacun est l'une de nos valeurs fondamentales qui sous-tend notre travail de lutte contre le sans-abrisme chez les jeunes à Londres.

Le Centre de jeunes New Horizon s'engage à reconnaître et à valoriser les différences, à garantir l'équité et l'égalité et à chercher à corriger les inégalités et les désavantages, y compris en tant qu'employeur et prestataire de services.

En tant qu'employeur, nous nous efforçons d'être responsabilisants et solidaires et d'offrir autant de flexibilité que possible afin d'aider chaque individu à réaliser son plein potentiel. Nous pensons que cette approche est essentielle pour promouvoir et développer la diversité et l'inclusion.

Nous reconnaissons qu'une véritable diversité au sein de notre communauté et de notre personnel implique également une volonté d'agir, si nécessaire, en luttant contre les effets des obstacles existants à un traitement juste, égal et inclusif. Nous chercherons, le cas échéant et dans la mesure du possible, à corriger positivement les effets de cette discrimination. Toute action entreprise sera conforme à la loi et cohérente avec notre approche qui consiste à faire en sorte que les utilisateurs et le personnel se sentent valorisés et respectés.

"Notre personnel - qu'il soit à temps plein, suppléant ou bénévole - est absolument crucial pour le travail que nous accomplissons. Les relations qu'ils nouent avec des jeunes qui n'avaient peut-être personne à qui faire confiance en grandissant sont essentielles pour les énormes changements positifs que nous observons chez ceux que nous aidons"

Phil Kerry, PDG
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