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Comment notre conseil d'administration soutient notre mission

Le conseil d'administration guide notre travail, en veillant à ce que nous apportions des changements, à ce que nous dépensions chaque centime avec sagesse, à ce que notre personnel et notre travail soient responsables de notre mission et de nos valeurs. Composé d'experts issus de secteurs, de milieux et d'expertises multiples, il rend New Horizon plus fort et plus durable pour les décennies à venir.

Rencontre avec le conseil d'administration

NHYC team member

Matthew Reed

Président

Matthew has been Chief Executive of Marie Curie since February 2019 having previously served as Chief Executive of the Children’s Society, Chief Executive of the Cystic Fibrosis Trust and a Director at Christian Aid. Matthew is passionate about social justice and inclusion and ensuring that everyone has the very best chance to thrive and flourish in all aspects of their life. Matthew is also a lay Member of the Council (non-exec) at the University of Liverpool.

Une photo de Daniel Jordan

Daniel Jourdan

Daniel brings extensive local knowledge, having been born and raised in Camden, and working professionally with young people and communities in the borough for 15 years. His knowledge of the funding landscape in London, as Head of Grant Programmes at a local placed based funder, brings relevant up-to-date insight to our fundraising and his experience of managing youth services brings added knowledge of risk assessment, safeguarding and trauma informed practice.

Une photo d'Ellie Roy

Ellie Roy

Ellie Roy a occupé des postes de direction et de politique dans le secteur public, notamment en tant que responsable des probations, directrice de la réduction de la criminalité à Londres, directrice nationale de la réduction de la criminalité et directrice générale du Conseil de la justice pour mineurs. Ellie a une grande expérience du système de justice pénale pour adultes et pour mineurs, acquise dans le cadre de son travail au sein de la communauté et dans les prisons, et s'intéresse vivement à l'adoption d'actions positives pour prévenir la délinquance. Elle est administratrice de New Horizon depuis 2009.

Une photo de Gemma Rocyn Jones

Gemma Rocyn Jones

Gemma a passé les dix dernières années à se spécialiser dans le financement et le renforcement de la résilience organisationnelle des organisations caritatives et des entreprises sociales. Au sein du National Lottery Community Fund, Gemma combine l'accent mis sur la stratégie et la recherche de nouveaux moyens pour que l'investissement social produise des résultats positifs pour les personnes vulnérables. Le premier rôle bénévole de Gemma a été celui de gouverneur d'une école primaire dans un quartier défavorisé, alors qu'elle était nouvellement diplômée et travaillait en ville. Cette passion pour aider les enfants et les jeunes à réaliser leur potentiel l'a amenée à rejoindre New Horizon en juillet 2019. Elle est membre de l'Institut des comptables agréés d'Angleterre et du Pays de Galles, de la Société royale des arts, de Clore Social Fellow et coach accréditée.

Une photo de Gill Goodby

Gill Goodby

Gill a rejoint le conseil d'administration du NHYC en septembre 2022, apportant son expertise en matière de marketing stratégique, de communication de crise, de partenariats d'entreprise et d'influence des politiques publiques. Elle est actuellement directrice des campagnes au Mayor's Fund for London, après avoir occupé les postes de directrice de l'engagement à London Youth (un organisme regroupant les clubs de jeunes de Londres) et de responsable de la communication à l'organisation caritative INQUEST, qui œuvre pour la justice sociale. Une décennie passée dans la publicité a éveillé la passion de Gill pour le soutien aux associations caritatives afin de renforcer leur image de marque, de générer des revenus et d'encourager l'engagement des donateurs. Ayant travaillé dans le secteur du logement au début de sa carrière et ayant elle-même grandi à Londres, où elle élève aujourd'hui ses trois adolescents, Gill a rejoint NHYC pour aider l'organisation caritative à faire pression en faveur d'une action politique décisive et attendue depuis longtemps pour lutter contre le sans-abrisme chez les jeunes dans la capitale.

Une photo de John Williams

John Williams

John est un professionnel chevronné des services financiers et dirige actuellement la division de planification du patrimoine de Citi Private Bank au Royaume-Uni. Auparavant, il a occupé des postes de direction chez UBS, Credit Suisse et Nedbank. Il a rejoint le conseil d'administration en septembre 2017 et a mis à profit son expérience et sa passion pour le soutien aux jeunes défavorisés dans son rôle au sein de New Horizon.

Une photo de Kate Hawthorne

Kate Hawthorne

Kate est une professionnelle senior des services financiers et une comptable agréée qui travaille actuellement dans le domaine du risque chez Natwest. Elle a auparavant travaillé dans la finance et dans une banque numérique en démarrage au sein de Natwest. Avant Natwest, Kate a travaillé pour Ernst & Young et Scottish Widows. Passionnée par l'éducation, le développement de la jeunesse et les questions relatives aux femmes, Kate a rejoint le Conseil d'administration en 2017.

Une photo de Martin Dibben

Martin Dibben

Martin a travaillé dans une variété d'établissements haut de gamme et à grand volume, avec une expérience dans les restaurants, les conférences et les banquets, les entreprises dans l'industrie et la restauration en plein air. Après avoir dirigé pendant six ans son propre restaurant, le Dibben's, sur le marché de Smithfield, Martin est aujourd'hui directeur général du Searcy's au Barbican.

Une photo de Nana Owusu

Nana Owusu

Nana est leader en santé mentale, infirmière clinicienne spécialisée en CAMHS et thérapeute. Elle possède 20 ans d'expérience clinique et de direction, ce qui lui a permis de mettre en place des services accessibles, culturellement responsables et fondés sur des données probantes pour les enfants et les adolescents vulnérables. Actuellement directrice et responsable clinique des services pour les enfants et les jeunes à MIND (Hammersmith, Fulham, Ealing et Hounslow), elle dirige le développement stratégique et la gestion clinique des services, instillant les meilleures pratiques dans la conception des services et le suivi des performances. Auparavant, elle a dirigé la mobilisation et la mise en place des équipes de soutien à la santé mentale de MIND dans l'ouest de Londres, dans le cadre d'un projet pilote national visant à améliorer les résultats en matière de santé mentale pour les enfants et les jeunes. La passion et la volonté de Nana de soutenir et de défendre les enfants et les jeunes lorsqu'ils en ont besoin et de leur permettre d'obtenir des résultats positifs l'ont amenée à assumer le rôle d'administratrice du New Horizon Youth Centre.

Une photo de Paula McDonald

Paula McDonald CBE

Paula is a Judicial Appointments Panel Chair, a Board Trustee and a Non-Executive Director, working with a number of organisations in the youth, education and social care sectors. As a Senior Civil Servant, she led on Workforce, Leadership & Public Bodies Reform programmes in the Cabinet Office, coordinating major policy reviews across Whitehall and advising ministers and Prime Ministers. Paula has a background in social policy and economic development, employment promotion and HR planning. Prior to joining the Cabinet Office she had been a senior manager in local government, leading on quality reviews, strategy and resources. In her early career she established community initiatives to create employment opportunities and positive social change.

Dara de Burca

Dara was raised and educated in Ireland, graduating from University College Dublin. She qualified as a social worker at the University of North London and continues to be a registered social worker. Dara has post graduate qualifications in health and social care leadership and social work practice teaching, and she is an alumni of the Windsor Leadership Programme. Dara has over 30 years' experience of leading and managing health and social care services in both statutory and charity settings. She was Youth Impact Director at the Children’s Society where she secured £5m in National Lottery Funding, delivering the groundbreaking, and award-winning, Disrupting Child Exploitation Programme. Previously, Dara was Director of Services at Young Lives vs Cancer, where she worked with NHS hospital partners to oversee the development of social care services for young people with cancer.

Dr Pippa Goodfellow

Pippa’s wide-ranging experience in developing evidence-informed policy, communications and strategy spans several sectors, with a golden thread of specialism around children and young people. She has a particular focus on alliance-building and collective action, and a strong commitment to amplifying youth voice. Pippa is currently Director of Influence, Impact and Evidence at The Children’s Society and was previously the first Chief Executive of the Alliance for Youth Justice. She was formerly a Non-Executive Director of Abianda, a specialist girls and young women’s organisation, and a Trustee of the National Association for Youth Justice. She has also recently completed a Professional Doctorate in Children and Young People’s Services.

Dr Carole Easton OBE

Carole is Chief Executive at the Centre for Ageing Better. Her career began as a Child and Family Psychotherapist in the NHS. She has worked extensively in the voluntary sector including interim roles as Chief Executive of Refuge and British Lung Foundation and permanent roles at Young Women’s Trust, ChildLine and CLIC Sargent. She has been Chair of the Board at Young Minds and held trustee roles at Depaul UK and Advance (domestic abuse and criminal justice).

Kate Eisenstein

Kate is a senior public service leader with a particular focus on the health and social care sectors. She is currently Deputy Secretary and Director of Policy, Research and Legal for the UK Covid-19 Public Inquiry. Kate has a background in policy, strategy and engagement. Kate is passionate about working in partnership to support young people and advocate on their behalf, to prevent young people falling through the gaps in public services that can leave young people unhoused and unsupported.

Daniel Morris

Daniel is an established senior leader in the voluntary sector with extensive experience in designing and delivering services to children and young people. Starting his career in youth work, Daniel has always been driven by a passion to amplify the experiences of children and young people. In particular supporting and advocating for those underrepresented and living in deprived communities. Previously, Daniel established a renowned Pan-London Harmful Sexual Behaviour programme, and supported service design for a national charity across several programmes of work; this includes homicide, domestic abuse and peer support services. He also was the Director of Programmes at Listen Up Research an organisation that specialised in anti-racist practice in child protection and safeguarding. Currently Daniel is the Assistant Director of Young People and Families at Catch22 where his portfolio consists of National County Lines, Missing & Child Exploitation services.

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