Voir ce qu'il y a de mieux en chacun est l'une de nos valeurs fondamentales qui sous-tend notre travail de lutte contre le sans-abrisme chez les jeunes à Londres.
Il est injuste que la discrimination prive trop de jeunes et de communautés d'une chance équitable, y compris de la possibilité de faire entendre leur voix et leurs luttes et d'y répondre. Le Centre de jeunes New Horizon s'engage à reconnaître et à valoriser les différences, à garantir l'équité et l'égalité et à chercher à corriger les inégalités et les désavantages, y compris en tant qu'employeur et prestataire de services.
Nous savons que les jeunes issus de communautés marginalisées sont confrontés à une discrimination quotidienne et systémique sous toutes ses formes : interpersonnelle, sociale, économique, politique, culturelle et institutionnelle. Nous voyons et entendons dans notre travail que les jeunes de couleur sont confrontés à des inégalités et à des discriminations non seulement en matière de logement et de sans-abrisme, mais aussi dans les domaines de l'éducation, de l'emploi, de la justice pénale et de la santé. Nous savons également que les jeunes LGBTQ+ et les jeunes handicapés sont confrontés à des discriminations ou à des obstacles à l'accès.
En tant que prestataire de services pour les jeunes sans-abri et en tant qu'employeur, nous visons à être autonomes et solidaires et à offrir autant de flexibilité que possible afin d'aider chaque individu à réaliser son plein potentiel en tant qu'utilisateur du Centre de jeunes New Horizon et en tant qu'employé. Nous pensons que cette approche est essentielle à la promotion et au développement de la diversité et de l'inclusion.
Nous reconnaissons qu'une véritable diversité au sein de notre communauté et de notre personnel implique également une volonté d'agir, si nécessaire, en luttant contre les effets des obstacles existants à un traitement juste, égal et inclusif. Nous chercherons, le cas échéant et dans la mesure du possible, à corriger positivement les effets de cette discrimination. Toute action entreprise sera conforme à la loi et cohérente avec notre approche qui consiste à faire en sorte que les utilisateurs et le personnel se sentent valorisés et respectés.
