Ver lo mejor de cada persona es uno de nuestros valores fundamentales, en los que se basa nuestro trabajo de lucha contra el sinhogarismo juvenil en Londres.
Es injusto que la discriminación niegue a demasiados jóvenes y comunidades una oportunidad justa, incluida la oportunidad de que sus voces y luchas sean escuchadas y atendidas. El Centro Juvenil Nuevo Horizonte se compromete a reconocer y valorar las diferencias y a garantizar la equidad y la igualdad, tratando de corregir las desigualdades y las desventajas, incluso como empleador y proveedor de servicios.
Sabemos que los jóvenes de comunidades marginadas se enfrentan a una discriminación cotidiana y sistémica en todas sus formas: interpersonal, social, económica, política, cultural e institucional. En nuestro trabajo vemos y oímos cómo los jóvenes de color se enfrentan a desigualdades y discriminación no sólo en la vivienda y la falta de hogar, sino también en la educación, el empleo, la justicia penal y la salud. También sabemos que los jóvenes LGBTQ+ y los jóvenes con discapacidad se enfrentan a la discriminación o a barreras de acceso.
Como proveedor de servicios a los jóvenes sin hogar y como empleador, nuestro objetivo es empoderar y apoyar y ofrecer la mayor flexibilidad posible con el fin de ayudar a cada individuo a desarrollar todo su potencial como usuarios del Centro Juvenil Nuevo Horizonte y como empleados. Creemos que este enfoque es clave y fundamental para promover y desarrollar la diversidad y la inclusión.
Reconocemos que la verdadera diversidad en nuestra comunidad y dentro de nuestro grupo de personal también implica la voluntad de actuar, cuando sea necesario, combatiendo los efectos de las barreras existentes para un trato justo, igualitario e integrador. Cuando proceda y sea posible, trataremos de corregir positivamente los efectos de esta discriminación. Cualquier acción que emprendamos será conforme a la ley y coherente con nuestro planteamiento de hacer que los usuarios y el personal se sientan valorados y respetados.
