Current Vacancies

Click each job title below to see a summary of each role.

Then head to our careers site to find out more and apply.

Head of Safeguarding

  • Permanent, full-time role in our Leadership Team (part-time considered)
  • Salary: £46,800 (salary scale £46,800-£52,000)
  • Deadline to apply: 9am, Friday 30 January 2026
The Head of Safeguarding is a new role for the organisation. You will lead our safeguarding strategy and practice, ensuring we provide the highest standards of safety and care for the young people we support. You will act as Designated Safeguarding Lead, overseeing quality, consistency and continual development of safeguarding practice across the organisation. You will work closely with the Chief Operating Officer to develop and implement relevant safeguarding policies, facilitate staff training, embed learning from incidents, and ensure safeguarding is understood as everyone’s responsibility.
We are happy to consider candidates taking their first step into leadership and we will consider exceptional part time candidates to ensure we find the right person or people for the role. We particularly welcome candidates from Black, Asian and minority ethnic communities as these are overrepresented communities in our services and yet underrepresented within our leadership.

Head of HR

  • Permanent, full-time role in our Leadership Team (part-time considered)
  • Salary: £46,800 (salary scale £46,800-£52,000)
  • Deadline to apply: 9am, Wednesday 11 February 2026
The Head of HR is a new role for the organisation. Over the last few years, the organisation and our staff team have grown significantly. To enable us to achieve our mission to give all young people a home, it is crucial that we make a significant shift in our HR and people plans so that staff and managers have all the support they need to succeed in these challenging times. To do so, we need to make a strategic shift with our HR capacity, improve our people systems, and make NHYC a great place to work for our 70+ strong staff team. You will work closely with the Chief Operating Officer to develop and implement NHYC’s People strategy for 2025-2030, taking on a varied role around key areas of organisational development and HR operations. You will need to build strong and trusting relationships with staff from across the organisation and act as a key advisor to the Executive Team.
We are happy to consider candidates taking their first step into leadership and we will consider exceptional part time candidates to ensure we find the right person or people for the role. We particularly welcome candidates from Black, Asian and minority ethnic communities as these are overrepresented communities in our services and yet underrepresented within our leadership.

Other opportunities: student placements - closed

We are NOT currently accepting applications for student placements.

በኒው ሆሪዞን ወጣቶች ማዕከል ውስጥ የተማሪዎች መቀመጥ ለንደን ውስጥ የመኖሪያ ቤት እጦት ወይም አደገኛ ሁኔታ ካጋጠማቸው ወይም ከሚያጋጥሟቸው ወጣቶች ጋር ግንባር ቀደም ስራ ለመለማመድ አጋጣሚ ይሰጥዎታል. እንደ የወጣት ስራ ቡድናችን፣ የጤና፣ የመኖሪያ ቤት እና የመስበክ ቡድኖቻችን ያሉ የተለያዩ ቡድኖችን ጥላ ማድረግ ትችላላችሁ፣ እንዲሁም ለንደን ውስጥ ስለ ወጣቶች የመኖሪያ ቤት እጦት ያላችሁን ግንዛቤ ማሻሻል ትችላላችሁ። አዲስ አድማስ ላይ ሁለት ቀን አንድ አይደለም። አንድ ቀን በእለቱ ማዕከላችን ውስጥ፣ በሚቀጥለው ቀን ወደ እስር ቤት በመሄድ፣ ከጎዳና የመስበክ ቡድናችን ጋር ሆናችሁ አሊያም የወጣቶችን የሥራ ክፍለ ጊዜ በምናቋርጥበት ጊዜ ልታስቀምጡ ትችላላችሁ።

መስፈርቶች

በአዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል የሚሰሩ ቦታዎች በጊዜ ውስጥ በትንሹ ሶስት ወራት የሚቆዩ ሲሆን ተማሪዎች በሳምንት ውስጥ በትንሹ 14 ሰዓት ቃለ-መሃላ እንዲፈፅሙ እንጠይቃለን። በዩናይትድ ኪንግደም ወይም በዩ ከፍተኛ ደረጃ ተቋም (ማለትም በዩኒቨርሲቲ ደረጃ ወይም ከዚያ በላይ) ተቀባይነት ያለው ምዝገባ ማሳየት መቻል አለባችሁ እናም ዕድሜያቸው 18 ወይም ከዚያ በላይ ለሚሆኑ ተማሪዎች ብቻ ማስቀመጥ እንችላለን።

አብዛኛውን ጊዜ እንደ ወጣቶች ስራ፣ ክሪሚኖሎጂ፣ ማህበራዊ ስራ፣ ዓለም አቀፍ ማህበራዊ ስራ፣ ማህበረሰብ ልማት፣ እና አጠቃላይ ማህበራዊ ሳይንስ ያሉ ኮርሶችን ከሚያጠኑ ተማሪዎች እንሰማለን። ነገር ግን እባክዎ የማስቀመጣት ብቃት ካለዎት እና ተጨማሪ ለማወቅ ከፈለጉ ተገናኙ።

የሚያሳዝነው፣ ከላይ የተዘረዘሩትን መስፈርቶች የማያሟሉ ትንተናዎችን መቀበል አንችልም። በተጨማሪም በአሁኑ ጊዜ ተማሪዎቻችን በክሊኒካል ክትትል የሚያስፈልጋቸው በጤና ላይ የተመሠረቱ ቦታዎች ወይም ቦታዎች ላይ እንዲቀመጡ መቀበል አንችልም።

የተማሪዎች ማስቀመጣቸውን ለማመልከት እባክዎን ሲቪዎን፣ በአዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል የማስቀመጣቸውን እና የመማር ዓላማዎን የሚገልጽ አጭር የሽፋን ደብዳቤ ይላኩ። በተጨማሪም በዩኒቨርሲቲዎ እስከ [email protected] የወጣውን የትምህርት መስፈርቶችዎን ግልባጭ

We are not currently accepting applications.

Why work for us?

የእኛን ተልዕኮ እና እሴቶች ካካፈላችሁ እና የስርዓት-አቀፍ ለውጥ በመፍጠር ውስጥ ቀጥተኛ ሚና መጫወት ከፈለጉ, አዲስ አድማስ ቀጣዩ ምርጥ የስራ እንቅስቃሴዎ ሊሆን ይችላል. ቡድናችን ለስራችን ካለው ፍቅር ጎን ለጎን ከጥቅም ይለናል።

  • 30 days annual leave a year plus bank holidays and some additional time off over Christmas 🏄🏻‍♀️
  • Generous pension contributions – 6% contribution to a group personal pension scheme 💰
  • Enhanced Employee Assistance Programme, including a 24-hour helpline, access to counselling, contributions towards medical expenses, discounted gym memberships, high street vouchers and more 🫴
  • Clinical supervision and reflective practice 💬
  • Staff loan policy, including cycle to work 🚲
  • Generous training budget & Diversity Leadership Scheme 📝
  • Regular staff away days and team building activities 🕺🏾

ለንደን ውስጥ የመኖሪያ ቤት እጦትን በማስወገድ ረገድ ለምናከናውነው ሥራ ዋነኛ መሠረት ከሆኑት የሥነ ምግባር እሴቶቻችን አንዱ በሁሉም ሰው ዘንድ የተሻለ ነገር መመልከት ነው ።

አዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል ልዩነትን የመገንዘብና ከፍ ያለ ቦታ የማስከበር እንዲሁም ፍትሃዊነትንና እኩልነትን ለማረጋገጥ ቁርጠኛ ነው፤ የአሠሪና የአገልግሎት ሰጪበመሆንን ጨምሮ የኑሮ ልዩነትንና ጉዳትን ለማስወገድ ጥረት ማድረግ ።

አሠሪ እንደመሆናችን መጠን ኃይል ና ድጋፍ ለመስጠት እንዲሁም እያንዳንዱ ግለሰብ አቅሙን ሙሉ በሙሉ እንዲገነዘብ ለመርዳት በተቻለ መጠን እንደ ሁኔታው ለመለዋወጥ ጥረት እናደርጋለን። ይህ አቀራረብ ልዩነትን እና መደመርን ለማስፋፋት እና ለማሳደግ ቁልፍ እና ማዕከላዊ እንደሆነ እናምናለን።

በማኅበረሰባችን እና በሠራተኞቻችን ቡድን ውስጥ ያለው እውነተኛ ልዩነት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ፣ አሁን ያሉት መሰናክሎች ፍትሐዊ፣ እኩል እና ሁሉንም ለማከም የሚያስከትሉትን ውጤት በመዋጋት እርምጃ ለመውሰድ ፈቃደኛ መሆንን እንደሚጨምር እናውቃለን። አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜም ሆነ በተቻለ መጠን ይህ መድልዎ የሚያስከትለውን ውጤት ለማስተካከል ጥረት እናደርጋለን ። የምንወስደው ማንኛውም እርምጃ ሕጋዊ በሆነ መንገድ የሚስማማና ተጠቃሚዎችና ሠራተኞች ከፍ ያለ ግምትና አክብሮት እንዳተረፉ እንዲሰማቸው ለማድረግ ከምናቀርበው ዘዴ ጋር የሚስማማ ይሆናል።

«ሰራተኞቻችን - ሙሉ ጊዜም ይሁን ሎከም ይሁን ፈቃደኛ ሠራተኞች - ለምናከናውነው ሥራ በጣም ወሳኝ ናቸው። የሚተማመኑበት ሰው ከሌለባቸው ወጣቶች ጋር የሚገነቡት ግንኙነት በምንደግፋቸው ሰዎች መካከል ለምናያቸው ከፍተኛ አዎንታዊ ለውጦች ወሳኝ ነው"

ፊል ኬሪ ዋና ሥራ አስኪያጅ
ወደ ላይ መመለስ

አትጥፋ

NHYC ውስጥ እየተከናወነ ያለውን ነገር ሁሉ በመገናኘት ይቆዩ.

የመላኪያ ዝርዝራችንን ይቀላቀሉ

ፈጣን መውጫ