ሜኑ
መዋጮ እርዳታ አግኝ

Current Vacancies

To find more information about each role and how to apply, visit our careers site in the link below.

Trusts and Foundations Manager

  • Full-time permanent role in our Fundraising Team
  • Salary £37,024-£41,600
  • Deadline to apply is 9am Friday 30 May
The Trusts and Foundations Manager will play a vital role in supporting New Horizon Youth Centre’s mission by managing and growing a portfolio of valued trusts, foundations and statutory supporters. Last year, the organisation raised £4.5million, with £1.7million secured from trusts and foundations and £1.8million from statutory funders. In this role, you will focus on deepening relationships to secure meaningful, long-term support for our vital work with young people facing homelessness.
If you’re looking to expand your fundraising portfolio and gain hands-on experience securing six and seven figure gifts, this is the place to do it. We’ve already secured nearly 70% of our budget this year, and we’re just getting started. Whether you’re ambitious about raising serious money, developing strategic funding bids, or stepping up to the next level in your fundraising career, this is a rare opportunity to make a big impact and learn a lot while doing it. This will be a highly rewarding yet demanding position, where your expertise will directly contribute to making a real and lasting difference to the lives of young Londoners who find themselves homeless.

Head of Fundraising and Development (Maternity Cover)

  • Full-time, 12 month (maternity cover) role in the Fundraising Team
  • Salary £46,800-£52,000
  • Deadline to apply 5pm Friday 30 May
New Horizon Youth Centre is seeking an exceptional Head of Fundraising and Development to join our Leadership Team as a maternity cover for 12 months. You will drive our fundraising strategy and grow our supporter network, leading a small, dedicated team and stewarding a loyal and expanding donor base.
We have seen five years of consecutive fundraising growth, consistently exceeding income targets since 2018. Despite external challenges, the Head of Fundraising will inherit a strong pipeline and a team committed to continued success across all income streams.
With our current Head of Fundraising due to go on maternity leave this autumn, we are looking for a confident leader who can maintain our high standards of stewardship and sustain our achievements. You’ll be comfortable engaging with corporate leaders, community groups, and individual donors alike, and as part of a small team, you’ll be ready to roll up your sleeves and get stuck in when needed.
Join us at a crucial and exciting time in our journey.

Corporate Partnerships Manager

  • Full-time, permanent role in the Fundraising Team
  • Salary: £37,024 to £41,600
  • Deadline: 9am Monday 9 June
The Corporate Partnerships Manager will play a vital role in supporting New Horizon Youth Centre’s mission by managing and growing a portfolio of valued corporate partners and supporters. They will nurture these relationships to ensure meaningful, long-term support for our work with young people facing homelessness.
This will include organising volunteering days that inspire action, delivering lunch and learn sessions that deepen understanding of our cause, and finding creative ways for partners to make a real difference. This role will also drive new business, proactively building relationships with companies who share our values and want to help young people fulfil their potential.
In addition, they will lead on New Horizon’s events programme, developing and delivering inspiring events that connect corporate partners, high-net-worth individuals, and other supporters to the heart of our mission.

Other opportunities: student placements - closed

We are NOT currently accepting applications for student placements.

በኒው ሆሪዞን ወጣቶች ማዕከል ውስጥ የተማሪዎች መቀመጥ ለንደን ውስጥ የመኖሪያ ቤት እጦት ወይም አደገኛ ሁኔታ ካጋጠማቸው ወይም ከሚያጋጥሟቸው ወጣቶች ጋር ግንባር ቀደም ስራ ለመለማመድ አጋጣሚ ይሰጥዎታል. እንደ የወጣት ስራ ቡድናችን፣ የጤና፣ የመኖሪያ ቤት እና የመስበክ ቡድኖቻችን ያሉ የተለያዩ ቡድኖችን ጥላ ማድረግ ትችላላችሁ፣ እንዲሁም ለንደን ውስጥ ስለ ወጣቶች የመኖሪያ ቤት እጦት ያላችሁን ግንዛቤ ማሻሻል ትችላላችሁ። አዲስ አድማስ ላይ ሁለት ቀን አንድ አይደለም። አንድ ቀን በእለቱ ማዕከላችን ውስጥ፣ በሚቀጥለው ቀን ወደ እስር ቤት በመሄድ፣ ከጎዳና የመስበክ ቡድናችን ጋር ሆናችሁ አሊያም የወጣቶችን የሥራ ክፍለ ጊዜ በምናቋርጥበት ጊዜ ልታስቀምጡ ትችላላችሁ።

መስፈርቶች

በአዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል የሚሰሩ ቦታዎች በጊዜ ውስጥ በትንሹ ሶስት ወራት የሚቆዩ ሲሆን ተማሪዎች በሳምንት ውስጥ በትንሹ 14 ሰዓት ቃለ-መሃላ እንዲፈፅሙ እንጠይቃለን። በዩናይትድ ኪንግደም ወይም በዩ ከፍተኛ ደረጃ ተቋም (ማለትም በዩኒቨርሲቲ ደረጃ ወይም ከዚያ በላይ) ተቀባይነት ያለው ምዝገባ ማሳየት መቻል አለባችሁ እናም ዕድሜያቸው 18 ወይም ከዚያ በላይ ለሚሆኑ ተማሪዎች ብቻ ማስቀመጥ እንችላለን።

አብዛኛውን ጊዜ እንደ ወጣቶች ስራ፣ ክሪሚኖሎጂ፣ ማህበራዊ ስራ፣ ዓለም አቀፍ ማህበራዊ ስራ፣ ማህበረሰብ ልማት፣ እና አጠቃላይ ማህበራዊ ሳይንስ ያሉ ኮርሶችን ከሚያጠኑ ተማሪዎች እንሰማለን። ነገር ግን እባክዎ የማስቀመጣት ብቃት ካለዎት እና ተጨማሪ ለማወቅ ከፈለጉ ተገናኙ።

የሚያሳዝነው፣ ከላይ የተዘረዘሩትን መስፈርቶች የማያሟሉ ትንተናዎችን መቀበል አንችልም። በተጨማሪም በአሁኑ ጊዜ ተማሪዎቻችን በክሊኒካል ክትትል የሚያስፈልጋቸው በጤና ላይ የተመሠረቱ ቦታዎች ወይም ቦታዎች ላይ እንዲቀመጡ መቀበል አንችልም።

የተማሪዎች ማስቀመጣቸውን ለማመልከት እባክዎን ሲቪዎን፣ በአዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል የማስቀመጣቸውን እና የመማር ዓላማዎን የሚገልጽ አጭር የሽፋን ደብዳቤ ይላኩ። በተጨማሪም በዩኒቨርሲቲዎ እስከ [email protected] የወጣውን የትምህርት መስፈርቶችዎን ግልባጭ

We are not currently accepting applications.

Why work for us?

የእኛን ተልዕኮ እና እሴቶች ካካፈላችሁ እና የስርዓት-አቀፍ ለውጥ በመፍጠር ውስጥ ቀጥተኛ ሚና መጫወት ከፈለጉ, አዲስ አድማስ ቀጣዩ ምርጥ የስራ እንቅስቃሴዎ ሊሆን ይችላል. ቡድናችን ለስራችን ካለው ፍቅር ጎን ለጎን ከጥቅም ይለናል።

  • 30 days annual leave a year plus bank holidays and some additional time off over Christmas 🏄🏻‍♀️
  • Generous pension contributions – 6% contribution to a group personal pension scheme 💰
  • Enhanced Employee Assistance Programme, including a 24-hour helpline, access to counselling, contributions towards medical expenses, discounted gym memberships, high street vouchers and more 🫴
  • Clinical supervision and reflective practice 💬
  • Staff loan policy, including cycle to work 🚲
  • Generous training budget & Diversity Leadership Scheme 📝
  • Regular staff away days and team building activities 🕺🏾

ለንደን ውስጥ የመኖሪያ ቤት እጦትን በማስወገድ ረገድ ለምናከናውነው ሥራ ዋነኛ መሠረት ከሆኑት የሥነ ምግባር እሴቶቻችን አንዱ በሁሉም ሰው ዘንድ የተሻለ ነገር መመልከት ነው ።

አዲስ አድማስ ወጣቶች ማእከል ልዩነትን የመገንዘብና ከፍ ያለ ቦታ የማስከበር እንዲሁም ፍትሃዊነትንና እኩልነትን ለማረጋገጥ ቁርጠኛ ነው፤ የአሠሪና የአገልግሎት ሰጪበመሆንን ጨምሮ የኑሮ ልዩነትንና ጉዳትን ለማስወገድ ጥረት ማድረግ ።

አሠሪ እንደመሆናችን መጠን ኃይል ና ድጋፍ ለመስጠት እንዲሁም እያንዳንዱ ግለሰብ አቅሙን ሙሉ በሙሉ እንዲገነዘብ ለመርዳት በተቻለ መጠን እንደ ሁኔታው ለመለዋወጥ ጥረት እናደርጋለን። ይህ አቀራረብ ልዩነትን እና መደመርን ለማስፋፋት እና ለማሳደግ ቁልፍ እና ማዕከላዊ እንደሆነ እናምናለን።

በማኅበረሰባችን እና በሠራተኞቻችን ቡድን ውስጥ ያለው እውነተኛ ልዩነት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ፣ አሁን ያሉት መሰናክሎች ፍትሐዊ፣ እኩል እና ሁሉንም ለማከም የሚያስከትሉትን ውጤት በመዋጋት እርምጃ ለመውሰድ ፈቃደኛ መሆንን እንደሚጨምር እናውቃለን። አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜም ሆነ በተቻለ መጠን ይህ መድልዎ የሚያስከትለውን ውጤት ለማስተካከል ጥረት እናደርጋለን ። የምንወስደው ማንኛውም እርምጃ ሕጋዊ በሆነ መንገድ የሚስማማና ተጠቃሚዎችና ሠራተኞች ከፍ ያለ ግምትና አክብሮት እንዳተረፉ እንዲሰማቸው ለማድረግ ከምናቀርበው ዘዴ ጋር የሚስማማ ይሆናል።

«ሰራተኞቻችን - ሙሉ ጊዜም ይሁን ሎከም ይሁን ፈቃደኛ ሠራተኞች - ለምናከናውነው ሥራ በጣም ወሳኝ ናቸው። የሚተማመኑበት ሰው ከሌለባቸው ወጣቶች ጋር የሚገነቡት ግንኙነት በምንደግፋቸው ሰዎች መካከል ለምናያቸው ከፍተኛ አዎንታዊ ለውጦች ወሳኝ ነው"

ፊል ኬሪ ዋና ሥራ አስኪያጅ
ወደ ላይ መመለስ

አትጥፋ

NHYC ውስጥ እየተከናወነ ያለውን ነገር ሁሉ በመገናኘት ይቆዩ.

የመላኪያ ዝርዝራችንን ይቀላቀሉ

ፈጣን መውጫ