دولي، مترابط

هذا الأسبوع هو أسبوع اللاجئين، وتركز حملة هذا العام على المجتمع باعتباره قوة عظمى. مع استمرار هيمنة قضايا الهجرة واللجوء على عناوين الأخبار السياسية، نأخذ الوقت الكافي للتفكير في قيمنا وإعادة تأكيد قوة المجتمع داخل NHYC.

لا أحد يجهل الصراعات الحالية والمعاناة الإنسانية الهائلة في جميع أنحاء العالم في الوقت الحالي، سواء كان ذلك العنف المستمر في اليمن أو جنوب السودان أو إريتريا أو فلسطين أو غيرها. NHYC ليست منظمة إغاثة دولية أو خبيرة في السياسة الدولية، ولا ننوي أن نكون كذلك. هناك العديد من المنظمات الرائعة التي تقوم بذلك. لكن ما يحدث في تلك البلدان يؤثر علينا، نحن مركز صغير مخصص للشباب المشردين في لندن، بشكل كبير ويؤثر بشكل حقيقي على موظفينا والشباب الذين ندعمهم. من المهم بالنسبة لنا أن نعترف بذلك ونشارك ما نقوم به للتأكد من أن مركزنا يظل مكانًا شاملاً ومتعاطفًا.

لطالما كانت New Horizon بابًا مفتوحًا لأي شخص دون سن 25 عامًا يجد نفسه بلا مأوى أو غير آمن في لندن. تتمتع لندن بمزيج غني ورائع من الناس من جميع الخلفيات والثقافات، وهذا ما يجعلها مدينة رائعة للعيش فيها. وبفضل نموذجنا المفتوح، عملنا دائمًا مع مجموعة واسعة من الناس، وشهدنا في الأشهر الـ 18 الماضية زيادة خاصة في عدد الشباب الذين عانوا من صعوبات جمة في بلدانهم الأصلية وتعرضوا لصدمات لا تصدق من أجل الحصول على حياة أكثر أمانًا في المملكة المتحدة.

نحن نعتقد أن لا أحد يمر بهذه التجربة إذا كان لديه أي خيار آخر، ونحن ندعم جميع المهاجرين الشباب واللاجئين وطالبي اللجوء. بعض القصص التي نسمعها في مركزنا النهاري تكسر القلوب، ونحن نعارض الخطاب البغيض والتمييز الذي تروج له فئة صغيرة ولكنها صاخبة بشكل خاص من الناس في المملكة المتحدة. NHYC هو، وسيظل دائمًا، مكانًا آمنًا ومرحبًا بالشباب، بغض النظر عن خلفيتهم أو ثقافتهم أو تجاربهم الحياتية. نحن فخورون بوقوفنا جنبًا إلى جنب في مجتمعنا وبدعمنا واحترامنا لصوت وإنسانية كل شاب يدخل من أبوابنا، بغض النظر عن خلفيته.

كيف نستجيب ونعيش قيمنا في بيئة معادية بشكل متزايد:

نواصل التعلم وتحسين مهاراتنا حول كيفية تقديم دعم أفضل للشباب، بما في ذلك اللاجئون وطالبي اللجوء، في جميع خدماتنا. ومن بين الإجراءات التي اتخذناها ما يلي:

• زيادة الحملات حول إسكان اللاجئين والمهاجرين، بما في ذلك عدة مجموعات في جميع أنحاء لندن والضغط على الحكومة المركزية لضمان احترام حقوق اللاجئين. على سبيل المثال، كنا جزءًا من الحركة الرامية إلى زيادة المهلة الممنوحة للاجئين الجدد قبل مغادرة مساكنهم التابعة لوزارة الداخلية من 28 يومًا إلى 56 يومًا. وما زلنا نناضل من أجل جعل هذا التغيير دائمًا.
• تطوير شراكات وعيادات استشارية مع شركاء متخصصين، بما في ذلك Praxis (للحصول على المشورة بشأن الهجرة) و RAMFEL (للحصول على الدعم في تسجيل التأشيرات الإلكترونية)
• تقديم "نوادي عشاء" منتظمة حيث نقدم وجبات مسائية معدة من قبل الموظفين أو طهاة خارجيين لمكافحة الوحدة والاحتفاء بمأكولات الثقافات المختلفة.
• توسيع عروضنا في مجال ESOL، بما في ذلك توظيف أعضاء فريق متخصصين يتحدثون لغات متعددة
• زيادة مواردنا وتوافر خدمات الترجمة التحريرية والشفوية
• العمل عن كثب مع الجماعات المجتمعية والدينية/الخيرية للتواصل بوضوح حول كيفية تقديم المساعدة وكيفية عمل عملياتنا. كما نعمل على جذب المزيد من الجماعات المجتمعية إلى مركزنا لتطوير مهارات موظفينا وتوفير المزيد من الفرص للشباب للتفاعل مع الجاليات المغتربة.
• التأكد من أن موقعنا الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وشركائنا واضحون وسهل الوصول إليهم ومتسقون حتى يعرف الشباب ما يمكن أن يتوقعوه منا، بالإضافة إلى توفير الموارد بعدة لغات.

لم نكن دائمًا على صواب في هذا المجال، ونعلم أن هناك دائمًا مجالًا للتحسين، ولكننا ملتزمون بالتعلم وتطوير عروضنا لتلبية احتياجات كل شاب في مكانه. ستظل لندن دائمًا مدينة متنوعة ومتغيرة، ونحن نحب هذا الجانب من هذه المدينة. تقع New Horizon في وسط هذا النظام البيئي المتغير والرائع، وتتكيف مع الاحتياجات وتنمو لتشمل كل من يحتاج إلينا. هذا امتياز، وليس عبئًا. خلال أسبوع اللاجئين وما بعده، سيظل مركزنا مفتوحًا دائمًا، ومستعدًا للاستماع، ومؤمنًا بأن كل شاب يستحق مستقبلًا آمنًا ومستدامًا ومُرضيًا.