ظلت بعض الأشياء ثابتة طوال تاريخ السود في المملكة المتحدة. أحد هذه العوامل هو الإفراط في الشرطة والتمثيل غير المتناسب للرجال السود في نظام العدالة السجنية.
في أعقاب تقرير التفتيش المواضيعي HMI Probation الذي صدر هذا الأسبوع ، نرى هذه الجذور تنتقل إلى التجارب الحالية للشباب والفتيان السود والأعراق المختلطة في نظام عدالة الأحداث. في عملنا في السجون والمجتمع ومركزنا النهاري ، نعالج يوميا العواقب على الصحة العقلية لهؤلاء الشباب وفرص حياتهم.
إذن ما هي بعض الأرقام وراء هذه التجربة الحية المتسقة لسكان لندن السود؟ حسنا ، بالنسبة للمبتدئين:
- من المرجح أن يتم إيقاف السود وتفتيشهم تسع مرات أكثر من البيض ، وستة أضعاف عند القيادة. هذا هو ثمانية عشر مرة أكثر احتمالا بموجب المادة 60 ، وهي السلطة التي تسمح للشرطة ليس فقط بالتوقف والتفتيش بناء على اشتباه معقول ولكن أيضا تسمح بعمليات تفتيش بدون شبهة. لا تزال معظم القوى غير قادرة على شرح سبب عدم التناسب في طريقة استخدام هذه الصلاحيات.
- السود أكثر عرضة بنسبة 5.7 مرة لاستخدام القوة ضدهم من البيض. كما أن الضباط أكثر عرضة 9 مرات لسحب سلاح مثل مسدس الصعق الكهربائي (تجربة مؤلمة حتى لو لم يتم تفريغها).
- من المرجح أن يكون السود مقيدين 8 مرات أكثر من الأشخاص البيض وأكثر من 3 مرات أكثر عرضة لاستخدام واقي البصاق (غطاء شبكي مع واقي وجه بلاستيكي) عليهم.
- يتلقى الأطفال والشباب السود أحكاما بالسجن أقسى من أقرانهم البيض.
يبدو أنه لم يتغير الكثير منذ مراجعة لامي المهمة لعام 2017 حول معاملة ونتائج السود والأقليات العرقية في نظام العدالة الجنائية. ليس من المستغرب إذن أن 85٪ من السود والأقليات العرقية لا يعتقدون أنهم سيعاملون مثل الشخص الأبيض من قبل المحاكم أو الشرطة. نسمع هذا من الشباب الذين ندعمهم أيضا ، وليس من النادر أن يتم إيقافهم وتفتيشهم مباشرة بينما كانوا ببساطة في طريقهم إلى مركزنا النهاري أو موعد في خدمة خيارات السكن مع أحد أعضاء فريقنا.
قررت الحكومة مؤخرا تخفيف قواعد "الإيقاف والتفتيش" كجزء من خطتها لضرب الجريمة. ومع ذلك ، هناك القليل جدا من الأدلة على أن القسم 60 هو بأي شكل من الأشكال رادع فعال ، مما يترك ممارسة لا تزال تمييزية بشكل كبير بالإضافة إلى تعزيز دورة من الإفراط في مراقبة المجتمعات السوداء.
كما قالت ويندي ويليامز ، كبير مفتشي الشرطة في فبراير 2021 "يمكن أن يكون الضرر الناجم عن عدم التناسب غير المبرر بعيد المدى وطويل الأمد. قد يؤدي ذلك إلى جذب المزيد من السود والآسيويين والأقليات العرقية إلى نظام العدالة الجنائية ، مما يعطل تعليمهم وحياتهم الأسرية ، ويقلل من فرص عملهم. علاوة على ذلك ، فإنه يغذي التصورات بين الجمهور والشرطة حول السود والجريمة وقد يؤثر أيضا على كيفية تخصيص الشرطة للموارد ونشرها. وهذا بدوره يؤدي إلى تفاقم الاختلالات في نظام العدالة الجنائية". ومن الواضح أن العنصرية المتأصلة في عمل الشرطة، سواء عن قصد أم لا، قد بناها أشخاص وسياسات وممارسات، وبالتالي يمكن تفكيكها.
شاركها على مواقع التواصل الاجتماعي